“沒想到上次提出加強‘如何發現問題線索’輔導的建議，這次的課程里真的有，十分解渴……”

“從‘要我學’到‘我要學’‘我想學’的模式轉變，讓人耳目一新，激發了大家學習的內生動力……”

3月14日，通山縣委巡察辦舉辦2023年巡察業務培訓會，旨在進一步提升巡察干部業務素質和履職能力，助力新一年巡察工作開好局、起好步，39名參加培訓的新老巡察干部紛紛點贊。

據了解，為提升培訓實效，通山縣委巡察辦堅持問題導向、需求導向，探索開展“點單式”培訓。培訓前期，廣泛征求全縣巡察干部對培訓內容和方式的意見，收集巡察業務盲點、疑難和難點，“把脈”巡察干部業務短板弱項，綜合考慮本輪巡察工作實際，以需定“給”，邀請縣委辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部等業務骨干“照單上菜”，圍繞縣委近五年重點工作要求，近五年黨建、意識形態工作檢查重點等內容專題輔導，為巡察干部們帶來一場精心搭配的“營養大餐”，精準補短板強弱項。

“此次培訓課程緊湊，內容充實，為我們巡察新兵掌握業務知識提供了一個很好平臺，幫助我們克服了本領恐慌。我將以此次培訓為契機，不斷提升履職能力，爭取早日成為一名行家里手。”新加入巡察干部隊伍的陳藝穎激動說。

針對性強、實用性高是學員們對本次培訓最大的感受。“基層黨建巡察重點專題輔導中，為我們詳解解析了基層黨組織建設、村（社區）干部隊伍建設等檢查要點，完全契合我們今年村（社區）巡察全覆蓋的工作實際，我們工作的底氣更足了……”該縣第四巡察組組長從仁春表示。

近年來，該縣委巡察辦將全員培訓作為打造高素質干部隊伍的重要抓手，致力于供需對接、精準施訓，除“點單式”培訓外，還探索組內“小灶式”培訓、一對一“滴灌式”培訓、實戰演練、跟班學習等方式，不斷增強干部履職本領和責任擔當。截止目前，該縣共開展各類學習培訓活動50余次，累計培訓800余人次。（通山縣委巡察辦 阮婭慧）