“宣傳的就業服務政策對你有沒有幫助？”

“對本次招聘活動感覺怎么樣？”

……

近日，在通山縣萬成時代廣場的“春風行動”專場招聘會現場，該縣紀委監委工作人員向參展企業和應聘人員了解招聘情況。

民生為本，就業為先。開年以來，通山縣紀委監委立足職能職責，圍繞做好就業幫扶、用工支持、職業技能培訓等工作，通過實地走訪、隨機抽查、座談交流等方式，督促相關職能部門積極履職盡責、落實落細就業政策，助力解決群眾就業難、企業招工難等問題，護航穩崗就業和企業發展。

破解穩崗就業難題，打好“組合拳”是關鍵。該縣紀委監委采取“室組地”聯動方式，一方面督促人社部門主動對接企業，深入一線進行“沉浸式體驗”，了解當前就業用工問題的重點、難點，研究商討方案，積極為企業紓困解難；另一方面，督促相關職能部門通過線上網絡直播、抖音短視頻、微信公眾號，線下專場招聘會等方式，為用工企業和求職群眾搭建信息互通平臺，把就業“飯碗”送到群眾手中。

此外，該縣紀委監委充分發揮派出紀檢監察組“貼身”監督優勢，深入縣內及周邊企業、社區“面對面”開展實地走訪調研，對部門履職盡責、就業政策執行、措施落實等情況進行“點對點”靶向監督。

針對在監督檢查過程中發現的問題，該縣紀委監委建立“發現問題+當面反饋+督促整改”的工作機制，同時定期開展“回頭看”，督促相關職能部門持續強化主動服務意識和轉變工作作風，切實把群眾反映強烈的“問題清單”變成群眾可感可及的“實事清單”。今年來，共開展監督檢查5次，發現并督促整改問題9個。

“就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”該縣紀委監委相關負責人說，下一步，將持續盯緊盯牢就業這一民生問題，以強監督促強監管，助力搭好穩崗就業“連心橋”。（許曉娟）