8月18日，長壽時代醫養高峰論壇暨泰康方案升級發布會在北京舉行，“幸福有約”產品體系全新亮相。長壽時代伴隨健康時代、財富時代，養老籌資重要性凸顯。全新的“幸福有約”集十年創新成果，圍繞長壽、健康、財富三大閉環，推出“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產品體系，打造從個人到家庭到家族全生命周期的泰康方案。

本次發布創新推出“長壽有約（城市版）”、“長壽有約（護理版）”和“善壽有約”三款產品。其中“長壽有約”在原有標準版、年齡版和家庭版基礎上，新推出城市版和護理版。城市版按四類城市群進行劃分定價，結合當地經濟、人口、社區定價水平等因素，設定城市分檔；護理版聚焦高齡人群護理帶病時間長、家庭照料模式不可持續的痛點，細分CCRC服務業態，對接泰康養老社區的護理業態入住服務；“善壽有約”聚焦人生終末期需求，讓更多人了解安寧療護，重塑國人生死觀。三大產品的推出也標志了泰康長壽閉環產品體系打造基本完成。

截至2022年年底，公司高客數穩居金融行業第一梯隊。

2022年，泰康人壽以HWP為核心的隊伍績優化轉型進一步加速。HWP項目歷經五年，人力破萬，機構從5+5試點到實現全國布局近40家，31家HWP職場落地開業，覆蓋各主要省區及中心城市。

泰康人壽為HWP成長搭建了“招募、訓練、激勵、成長”四大體系。以HWP基本法為核心的成長體系，構建了長期發展路徑和晉升通道；GPA+ETA兩院，顧銷+超體，打造人才搖籃；招募體系著眼優秀人才增員；對接HWP俱樂部、世紀圣典等泰康頂尖榮譽和國際榮譽體系。

6月，《HWP基本法》發布。創新性推出HWP合伙人和企業家職級，這兩個職級可同時享受高額的銷售利益和管理利益，同時享受合伙人分紅、企業家傳承計劃。這是行業首部HWP基本法，形成了HWP全新的成長體系，奠定了HWP隊伍發展的基石。

在HWP五周年之際，認證HWP教育培養體系培訓學員超萬人，全集團累計考取并持證超9000人。同時，HWP職業技能標準參照國家職業技能標準制定并正式發布，推動HWP職業建設進入科學化、規范化、標準化的新階段。

2022年集團正式提出“超體統領一切”戰略，公司圍繞戰略迅速行動，支付端全面啟動、服務端積極創新，將超體融入業務經營的方方面面，成為日常推動、隊伍管理、服務創新、業務發展的核心模式。全集團核心場景超體人次當年突破百萬，全場景接近300萬。超體內容創新不斷，覆蓋了長壽社區、生命關懷等九大業態，“超體統領一切”的戰略框架也走向成熟，超體營銷、超體增員、超體培訓從三個相互獨立的業務模式，逐漸向“三超一體化”的方向發展。

全年超體營銷放量。人壽個險全年全場景超體參觀人次同比增長543%，銀保創新超體活動形式，線下印象活動、空中印象直播，超體放量、賦能渠道。全年各類超體參觀量大幅增長。新業務打造“菁英薈”超體增員品牌，超體增員創佳績。

超體培訓創新，SCC-HWP超體戰訓營舉辦。SCC是首個將授課、訓練和追蹤相結合的針對超體銷售的培訓。在課程設置上將超體與顧問式銷售強強聯合，為客戶精準提供退休規劃方案。

超體管理提升。超體管理平臺上線推廣。同時滿足“超體資源預約”與“超體活動管理”兩大需求，讓超體參觀更便捷。

2022年6月，歐洲知名投資雜志“歐洲養老金與投資IPE”發布2022全球資管500強名單，泰康資產位列IPE全球資管500強全球第75，全球排名較去年躍升12位，中國第5。截至10月31日，泰康資產養老金整體投管規模突破7000億。其中，企業年金人社部口徑規模超4600億，職業年金管理規模近1500億，穩居市場前列。同年11月18日，泰康資產旗下公募基金產品基金管理人正式變更為泰康基金，標志著泰康資產現有公募業務自此平移至泰康基金。

2022年，泰康發布年度負責任投資政策指引，是聚焦“雙碳+科技、大健康+消費”兩大兩輔賽道的重要舉措。同時，集團成立綠色金融工作組，ESG投資案例入編《長江經濟帶氣候安全與零碳愿景展望》報告，并在第27屆聯合國氣候變化大會上發布，綠色金融工作取得階段性成果。此外，集團作為發起單位之一加入“長三角碳中和產學研聯盟”，助力長三角地區雙碳資源布局。

泰康養老成立15年來，始終堅守初心、聚焦主業，堅持專業化發展，深度融入泰康集團大健康閉環，全力服務國家多層次醫養保障體系建設。

泰康養老從二支柱起步，到全面服務政府、企業和民眾，探索了全面對接醫養保障三支柱體系的商業發展模式。截至2022年11月底，泰康養老總資產達到788億元，凈資產達63.3億元。公司保障社會民生，政府醫保業務累計覆蓋29個省170個地市，累計服務民眾超4.9億人次；延續穩定增值，養老金受托管理服務規模超7500億元；護航美好生活，累計服務企業客戶超49萬家。泰康養老從商業模式的探索者、創新者，向著中國醫養保險行業領跑者的目標快速前進。

泰康養老高度重視科技創新工作，多項業務專利數量領跑全國，引領行業標準規范。公司始終秉承“以客戶為中心”，誠信經營，構建金融消保屏障，為客戶帶來更加便捷高效的服務體驗。同時，堅持“商業向善”，積極服務社會公益事業，履行企業社會責任。15年載譽而行，鑄就行業金字招牌。

泰康作為國內領先的大型保險金融服務集團，最早將長壽時代對經濟、社會、文化、生態等各方面影響與保險公司的使命相結合。泰康長壽時代研究院成立于2022年5月，聚焦長壽時代下的經濟與社會問題，致力于研究長期、具有戰略意義的重大理論和實踐課題。

陳東升董事長指出：“從思想到戰略的演變過程，需要更全面、嚴密和科學的論證與研究的支持。泰康長壽時代研究院，就是要通過企業的商業實踐來推動產業的發展，促進整個社會的進步。”

泰康長壽時代研究院在發布儀式當天，推出《長壽人生籌資模式白皮書》及《泰康綠色金融發展白皮書》兩大研究成果，并于2022年底上線官方網站及長壽時代數據庫，以促進各行各業圍繞“長壽時代”主題產生多方研究成果。

2022，踔厲奮進，感恩有你，

2023，不畏前路，精彩繼續。