連日來，咸安區(qū)總工會組織黨員干部職工深入包保聯(lián)系的汀泗橋鎮(zhèn)長壽村開展“村灣夜話”，連續(xù)化解4起民間糾紛，將黨的好政策傳遞到群眾心坎上。

“想讓政策得到有效執(zhí)行，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識很有必要，這就需要我們當(dāng)好‘宣傳員’。”區(qū)總工會黨組成員黃曉華介紹，通過這種群眾喜聞樂見的方式，不僅凝聚起鄉(xiāng)村振興的正能量，也能詳細(xì)了解群眾所思所想、所盼所愿，也為后續(xù)工作打下良好基礎(chǔ)。

自五月下旬“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動開展以來，咸安區(qū)總工會發(fā)動全體干部職工深入一線，當(dāng)好黨的政策宣傳員、企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、職工維權(quán)服務(wù)員，為群眾辦實事、為企業(yè)解難事、為職工做好事。

南北易車惠有限公司從事汽車銷售維修，相關(guān)負(fù)責(zé)人反映當(dāng)前市場競爭激烈，高水平的技工人才難求，希望得到相關(guān)部門幫助。

區(qū)總工會積極當(dāng)好企業(yè)“指導(dǎo)員”，及時組織黨員干部上門服務(wù)，聯(lián)系區(qū)人社部門開辟“綠色通道”，為企業(yè)招來2名高級技工，招工難題得以解決。

如何幫助企業(yè)增強市場核心競爭力？區(qū)總工會結(jié)合本職工作，廣泛開展職工勞動競賽活動，增強廣大企業(yè)職工的歸屬感，激發(fā)大家的勞動積極性、創(chuàng)造性。自五月下旬以來，該區(qū)共開展各類職工勞動競賽活動25場次，職工參與人數(shù)達(dá)1560人次。

當(dāng)好“指導(dǎo)員”，更要當(dāng)好“服務(wù)員”。咸安區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席晏鵬介紹，經(jīng)過前期摸排，區(qū)總工會結(jié)合新就業(yè)形態(tài)職工群體人員分布、行業(yè)特點、工作特性，研究擴大工會組織覆蓋面，推動新就業(yè)形態(tài)職工建會入會工作。

在此期間，除了積極探索職工權(quán)益維護工作新途徑，區(qū)總工會還引導(dǎo)新成立的工會組織參與到困難職工生活幫扶各項工作中來，力爭做到細(xì)化舉措應(yīng)出盡出、幫扶辦法能用盡用、優(yōu)惠政策應(yīng)兌盡兌、職工福利應(yīng)享盡享，真正把短期措施轉(zhuǎn)化為長效機制，推動實踐活動走深走實。（吳文謹(jǐn)）