3月5日，第十四屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務院總理李強作政府工作報告。報告指出，要堅持不懈抓好“三農”工作，扎實推進鄉村全面振興。推進鄉村振興、加快農業農村現代化為人才創新創造提供了廣闊舞臺，作為組工干部，既要在引才育才上謀實招，更要在用才留才上求實效，不斷激發人才服務鄉村振興的創新創造活力，讓鄉村振興平添色彩、更富神采。

不拘一格引人才，為鄉村振興繪底色。鄉村振興舞臺最廣闊、也最包容，只有不拒眾流，才能匯聚江海。要牢固樹立“大人才觀”，院士專家是人才，田秀才、土專家也是人才，只要是對鄉村發展有利的、只要是精通一行一業的，都應該納入人才工作視野。要堅持需求導向，需要什么人才就引進什么人才，進一步摸清需求底數、人才實數，實現人才的“訂單式”引進，避免“撿到籃里都是菜”。要統籌利用多種引才渠道，既要用好校園招聘、社會招聘等傳統引才方式，更要探索新模式、新渠道推動各類人才下鄉服務，以人才振興賦能鄉村振興。

搭建平臺育人才，為鄉村振興提成色。對鄉村振興來說，授人以魚，更要授人以漁。要強化聯合培養措施，大力推進校地合作，探索共建鄉村振興學院、產教融合實訓基地等人才培育平臺，不斷提升本土人才培育規模和質量。要利用現有資源做好“傳幫帶”，用好博士服務團、科技副總服務中小微企業、科技特派員等重點人才項目，引導優質人才資源向鄉村振興一線集聚，積極開展服務、培養人才。要大力培養鄉村振興領頭人，重點抓好農業產業帶頭人“師帶徒”模式，以“頭雁”領航帶動“群雁”齊飛，選拔和培育一批鄉村振興中后備青年人才。

創新機制用人才，為鄉村振興添亮色。體制順，則人才聚、事業興。要突出市場導向建立人才評價機制，破除“四唯”傾向，科學建立以創新價值、能力、貢獻為導向的鄉村振興人才評價機制，客觀公正評價人才。要突出名利雙收創新人才激勵機制，加快建立以技術、管理、技能等創新要素參與利益分配的新機制，讓鄉村振興人才得到合理回報和價值實現。要突出供需適配完善金融支撐機制，為鄉村振興項目牽線搭橋，吸引更多社會資本全面支持鄉村振興，構建多渠道、多層次的鄉村振興金融投資體系。

用心服務留人才，為鄉村振興固本色。感人心者，莫先乎于情。讓各類人才在鄉村振興中匯聚扎根，關鍵在于用心用情、以誠相待。要以鄉情為紐帶，鼓勵在外就讀大學生充分利用寒暑假、實習期，到家鄉鄉村振興一線開展社會實踐活動，參與村莊規劃、文化傳承、產品營銷等事業發展。要以就業為牽引，鼓勵本土畢業生回鄉創業興業、到村任職，進一步充實鄉村振興“領頭雁”隊伍，對領辦農業企業并擔任法定代表人的，給予貸款貼息、場地免租和水電補貼等優惠政策。要以問題為導向，定期組織聽取鄉村教師、鄉村醫生、新農人等鄉村振興一線人才的所思所想所盼，系統梳理出臺留才“政策包”，多措并舉營造尊重人才、愛護人才、支持人才的良好氛圍，讓廣大鄉村振興人才安心留鄉、放心干事、舒心生活。

（王聰?作者單位：赤壁市委組織部）